Nullam non lectus nec quam laoreet suscipit vel eget ligula. Aliquam condimentum venenatis luctus. Ut quis nibh nec tortor tempor faucibus sit amet ac metus. Nullam lacus nisi, lobortis et adipiscing eget, rutrum a eros. Duis a pharetra tortor. Nunc sollicitudin, turpis eget ultrices porttitor, mi est fermentum arcu, quis tristique quam leo a purus. Etiam bibendum lectus ac felis sollicitudin lobortis commodo ac ipsum. Fusce vitae augue dolor, ac accumsan diam.
Last 30 Posts
- Nikoli več prijatelja
- Brez veze feedback
- Kaj sem se morala naučiti kot managerka
- Bodite emocionalni
- Znate reči ne?
- Najdite svojo inteligenco
- Dopust je dolžnost
- Spremembe bolijo
- Krivulja sprememb
- Imate čas
- Pomembno ali nujno
- Brez dnevnega reda
- Zakaj delaš, vodja?
- Je vodja lahko tudi coach
- Vodja ni dober coach
- Tri vprašanja za boljše vodenje
- Pa sem te…
- Refleksija namesto bildanje
- Trije principi za uspešno planiranje
- Lenoba ali izčrpanost
- Še delate ali že mislite?
- Kdaj pohvala lahko škodi
- Feedback – hrana za razvoj
- Situacijsko vodenje
- Učenje je za neumne
- Nisem Superženska, sem super ženska
- Vodja na belem konju
- In pa ščepec pohvale
- Vedeti ali znati?
- Vodja ni človek
Archives by Month:
- Maj 2015
- Marec 2015
- November 2014
- Oktober 2014
- Avgust 2014
- Julij 2014
- Junij 2014
- Maj 2014
- April 2014
- Marec 2014
- Februar 2014
- Januar 2014
- December 2013
- November 2013
- Oktober 2013
- Avgust 2013
- Julij 2013
- Junij 2013
- Maj 2013
- April 2013
- Marec 2013
- Februar 2013
- Januar 2013
- December 2012
- September 2012
- Avgust 2012
- Junij 2012
- Maj 2012
- April 2012
- Marec 2012
- Januar 2012
- December 2011
- November 2011
- Februar 2011
- Januar 2011
- December 2010
- November 2010
- Oktober 2010
- Julij 2010