Kariera

Bodite emocionalni
ID-100295569

“Image courtesy of stockimages / FreeDigitalPhotos.net

Čustva na delovnem mestu so še vedno tabu. Izbruhi (ne pozitivni, ne negativni) so prej neprijetno presenečenje, kot želeno vedenje. Zapovedi o tem, kaj smemo in kaj ne je veliko. Kaj je profesionalno in kaj ni, kaj je uspešno in kaj ne.

Zato sem se na začetku kariere precej trudila imeti “poker face”, se brzdati v navalih jeze, pa tudi veselja, pokazati kritično in profesionalno distanco do dogodkov in ljudi. To se mi je zdelo profesionalno, to je veljalo za tisti pravi.

preberi več
Zakaj delaš, vodja?

Moja 3,5 letna nečakinja me pogosto vpraša: “Nataša, zakaj hodiš v službo?”. Prvi meni logičen, a ne prav inspirativen odgovor je bil: “ker rabim dinčke”. A pri tem se mi je porajalo kup vprašanj. Je to res edini razlog? Kakšno sporočilo ji dajem s tem? Obsojena sem na tlako in življenje se začne po 17h? Pravzaprav bi delala kar delam tudi, če mi ne bi bilo treba služiti denarja. Zato ji sedaj povem, da hodim v službo iz istega razloga kot ona hodi v vrtec – ker rada hodim, ker se imam fino, sem s finimi ljudmi in se vsak dan kaj novega naučim. Zdi se mi, da je njej ta odgovor bolj logičen kot prvoten.

Kako se naučim kramljati?

Včeraj sem bila spet na krasnem dogodku, kjer je bilo obilo priložnosti za mreženje. So okolja, kjer je pristopiti k skupini ljudi v pogovoru, se predstaviti in pokramljati povsem naravno in sprejemljivo ter so bolj zaprta okolja. Nekaj pa je odvisno tudi od nas.

Bo že res, da smo kramljanja (“smalltalku”) različno vešči. Vemo, da je za mreženje – interno (v podjetju, med prijatelji, tudi v širši družini) ali eksterno (na dogodkih, piknikih, seminarjih) – nujno potrebno. A vseeno to še ne pomeni, da nam gre stvar dobro od jezika.

Ravno zadnjič me je stranka vprašala, ali obstaja kaka knjiga oz. ali ji lahko pomagam naučiti se kramljati. Zdi se ji namreč, da pogosto ostane brez besed; da sicer opazi ljudi, ki samevajo v množici, a ne ve kako začeti pogovor. Dala.

preberi več