predstava

Rojeni za optimiste?

Ja, zunaj še vedno brije recesija, in ja, ljudje ostajajo brez zaposlitev in seveda je težje sprejeti pravo odločitev in dnevi niso vedno izpolnjeni le z zabavo in veseljem…

A zakaj niso? Zakaj je ljudjem – katerim očitno nič kaj dosti ne primanjkuje – tako težko najti nekaj dobrega v svojih življnejih? In če se nekje globoko v sebi sicer tega zavedajo, zakaj je večina njihovih pogovorov usmerjena v to, kdo jih je užalil, kako jim ni všeč njihov šef, kaj dela politika, kako njihovi sodelavci vse delajo narobe, katere napake ima partner, kako vroče ali mraz je zunaj…? Zakaj izgleda normalno, da se usmerjamo na negativne in ne na pozitivne stvari v življenju?

Zagotovo je del tudi kulturnega vpliva. Če Slovenca vprašate “Kako si?” je odgovor pogosto povprečni “v.

preberi več
Lahkotnost potovanja

Stereotip, da ženske vedno zapakiramo preveč stvari za na pot, je znan vsem.

In pogosto tudi drži. A ne le za ženske. Večina nas prenaša več, kot potrebujemo. Sama sem bila vedno ponosna na svojo prtljago, saj je bila večinoma omejena na enega do dva kosov. A kljub temu sem pogosto s potovanj prinesla oblačila, ki jih nisem uporabila. Zakaj? Ker sem jih vzela s seboj za vsak slučaj. Nikoli se ne ve, kaj te čaka. Zato je fino, da si pripravljen. Imeti stvari pod kontrolo je seveda druga beseda za to. NNNP princip – pa imejmo s seboj vse od večerne toalete do gojzarjev.

Lani je bil očitno čas, da to presežem. Z možem sva se odločila, da greva z nahrbtniki po Maleziji. Za razilko od ostalih potovanj, tokrat nisva imela.

preberi več
Začeti ali Just Do it!

Spomnim se, ko sem bila še manjša, so me starši vzgajali v duhu, da je potrebno začeto tudi končati. Vsekakor za večino življenjskih situacij nadvse primerna vaja, za kar sem jim tudi neznansko hvaležna. Naučila me je, da premislim, česa se lotim ter potem vztrajam do konca. Večinoma…

A ta vaja ima tudi temnejšo stran. Knjigo, ki mi po nekaj straneh pravi, da mi ni namenjena, težko neprebrano oddam na polico ali v knjižnico, kombinacija vztrajnosti in perfekcionizma je botrovala dolgim delovnim dnevom (in vikendom) in strahospoštovanje do konca je ohromilo začetek.

So pa tudi druge vrste ljudi, ki enostavno ne želijo pričeti z novimi stvarmi. Zadovoljni z obstoječim stanjem so pogosto tudi veliki zagovorniki takega statusa-quo. Kdorkoli se ukvarja s spremembami (pa naj bo change-management, leading change ali enostavno nakup novega.

preberi več